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人才理念

公司推崇“以人为本、客户至上”的经营理念，注重员工的品格和能力，要求员工具有敬业精神和开拓能力，强烈的事业心和责任感，具有现代管理意识能力，倡导团队合作精神。 公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台，以“求真、求实、高速、高效”的企业精神为指导，寻求员工与企业的共同发展和进步，着力打造百宏品牌。

人才理念

优秀的人才是实现企业战略目标的基石，是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，让每一位员工都能在公司中充分体现自我价值，以“以人为本、客户至上”的理念为导向，达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合，员工与企业共同成长。 用人原则1 知人： 了解人、理解人、尊重人，不但知人之表，更要知人之潜力；

用人原则

知人： 了解人、理解人、尊重人，不但知人之表，更要知人之潜力；
容人： 创造宽松环境，使人心情舒畅，不求全责备，允许改进自律；
用人： 为每个员工提供施展才能的舞台，创造学习、发展、升迁的机会；
做人： 以诚相待，与人为善，宽容人、体谅人，不搞内耗，敬业乐业、忠于职守， 以公司为家，与公司共荣辱； 人尽其才，人人都是人才。